A lo largo del mes de octubre, Drummond concentró sus esfuerzos en mantener un diálogo abierto con autoridades locales, contratistas, proveedores y sindicatos de las zonas de influencia minera. Estas acciones, que hacen parte de su estrategia de sostenibilidad, buscan alinear las operaciones de la empresa con altos estándares internacionales, reforzando el respeto por los derechos humanos y la debida diligencia. Gracias a este trabajo, ha fortalecido su Política de Derechos Humanos y ha promovido buenas prácticas que contribuyen a una operación segura y sostenible.

Uno de los principales espacios de encuentro fue la implementación de la Caja de herramientas de seguridad y derechos humanos, desarrollada junto al Comité Minero Energético (CME) y el Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables (CREER). Durante dos días, autoridades locales, la fuerza pública y representantes de Drummond analizaron los riesgos sociales y de seguridad presentes en los municipios del corredor minero. Este ejercicio permitió identificar causas raíz de problemáticas y definir estrategias conjuntas de prevención. Tanto el Ejército Nacional como la Policía destacaron el valor de estos espacios para fortalecer su rol como garantes de los derechos fundamentales.

La compañía también llevó a cabo la décima sesión de derechos humanos con sus contratistas y proveedores, en la que participaron cerca de 100 representantes de empresas aliadas. A través de la metodología Café del Mundo, los asistentes compartieron experiencias y acciones orientadas al cumplimiento de los derechos humanos, la sostenibilidad y la responsabilidad social. Directivos, como los vicepresidentes de sostenibilidad y asuntos públicos, resaltaron la importancia de mantener este diálogo para mejorar continuamente los procesos y promover el compromiso colectivo con las comunidades.

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Finalmente, la compañía reafirmó su propósito de construir relaciones laborales basadas en el respeto y la transparencia mediante un nuevo encuentro con los líderes sindicales de la compañía. En este espacio se promovió la escucha activa y la cooperación, abordando los derechos humanos como eje central para prevenir y mitigar riesgos. Desde su pilar de Paz y Derechos Humanos, la empresa continuará fortaleciendo las capacidades de sus trabajadores, aliados y comunidades, consolidando su aporte a la construcción de una sociedad más responsable y justa.