La Universidad Popular del Cesar vive una transformación en materia de estabilidad y dignidad laboral para sus docentes, tras años de inconformidad y precariedad contractual. Durante la administración del rector Rober Romero Ramírez, han implementado medidas que mejoran las condiciones de unos 1.200 profesores catedráticos y ocasionales.

Entre los principales cambios se encuentran: contratos de 10 meses para docentes ocasionales, aumento salarial del 9,54% superior al Índice de Precios al Consumidor, flexibilización del escalafón para permitir ascensos y mejoras en ingresos, además de la apertura de concurso de mérito para vincular docentes de carrera.

Hoy, los pagos se realizan de manera oportuna y los programas avanzan en procesos de certificación y acreditación de calidad.

Gabriel Franco Maya, docente de Educación Física, destacó la habilitación de nuevos laboratorios, la dotación de materiales y el mejoramiento de instalaciones para el desarrollo de clases y prácticas deportivas. “Se han evidenciado muchos avances gracias a la gestión del rector Rober Romero, en beneficio de todos y en especial para nuestro programa”, afirmó.

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Con estos cambios, la UPC avanza en la consolidación de un modelo laboral más justo y sostenible, que contribuye a la retención estudiantil y al fortalecimiento de la calidad académica.