La nueva ley pensional comenzó a aplicarse en Colombia desde el 1 de enero de 2026 y trajo un beneficio que permitirá a algunas mujeres reducir hasta 150 semanas de cotización para acceder a la pensión, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la legislación.
La medida hace parte de la Ley 2381 de 2024, con la que el Gobierno busca disminuir las brechas de género dentro del sistema pensional y reconocer el tiempo que muchas mujeres han dedicado al cuidado de sus hijos y sus familias.
¿cómo solicitar la reducción de semanas aprobadas en la nueva ley pensional?
De acuerdo con la norma, las afiliadas podrán descontar 50 semanas de cotización por cada hijo nacido vivo, con un máximo de tres hijos, lo que representa una reducción de hasta 150 semanas. Sin embargo, este beneficio no será automático y cada caso será evaluado por la administradora de pensiones correspondiente.
La nueva ley pensional establece que este beneficio aplica para mujeres que no hayan completado el número mínimo de semanas requeridas para pensionarse, que hayan agotado previamente el sistema de equivalencias cuando corresponda y que estén próximas a cumplir la edad de pensión, fijada en 57 años.
Las mujeres que ya cuenten con las semanas exigidas por la ley o que no acrediten los requisitos establecidos no podrán acceder a este descuento. Además, el beneficio tiene un límite máximo de 150 semanas, por lo que no habrá reducciones adicionales para quienes tengan más de tres hijos.
Para solicitar el beneficio contemplado en la nueva ley pensional, las interesadas deberán presentar la solicitud ante la administradora de pensiones a la que se encuentren afiliadas, ya sea pública o privada. Durante el trámite deberán acreditar el nacimiento de sus hijos y demostrar el cumplimiento de las demás condiciones previstas en la ley.
Con esta medida, la nueva ley pensional introduce un mecanismo que busca facilitar el acceso a la pensión de miles de mujeres que aún no alcanzan el número mínimo de semanas de cotización.
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