Jornada laboral de tan solo 4 días. Grupo Hada, empresa manufacturera de productos para aseo y cuidado personal, es la primera en implementar esta alternativa en el país. Las leyes siguen avanzando para todos hacia 2026.
Esta empresa pateó el tablero anunciando una semana laboral de 4 días. Sin duda una “movida histórica” que comporta beneficios, como la misma compañía señala, para la salud física y mental de su gente y núcleos familiares, en el propósito de “crear comunidades más conectadas, resilientes y unidas”
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Su objetivo, dicen, es dar paso a una etapa en la que exista un equilibrio entre la vida profesional y personal.
Cabe destacar que Mauricio Trujillo, vicepresidente de la empresa, aseguró que los sueldos de los empleados no se verían afectados por la determinación. “Es una decisión audaz, pero la hicimos con el convencimiento que funcionará. Es una decisión de confianza absoluta hacia los trabajadores”, expresó.
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Por su parte de acuerdo con la Ley 2101 de 2021, para 2026 todas las empresas del país deberán haber pasado de 48 a 42 horas laborales, sin que esto implique disminuir el salario o perjudicar las garantías de los trabajadores; Para ese entonces las 42 horas deberán distribuirse durante cinco o seis días a la semana.



